江苏省考对应届生身份界定严格，仅限当年毕业学生，不承认择业期概念，特殊情形如服务基层项目人员、退役军人等可享应届生政策。江赛教育将详细描述界定规则与特殊情形。

一、核心界定标准，当年毕业是关键

江苏省公务员考试对应届生身份的界定以毕业年份为核心标准，明确仅限当年取得毕业证书的普通高校毕业生。以2026年考试为例，仅允许2026年6月毕业的大四本科生、研三研究生等群体报考应届生岗位。这一规则与国家公务员考试存在本质差异——国考允许毕业两年内未就业的往届生以应届生身份报考，而江苏省考自2023年起已取消择业期政策，2024年及之前毕业的学生即使未缴纳社保、未签订劳动合同，也无法获得应届生资格。

二、特殊情形认定，四类人群享政策倾斜

江苏省考在严格界定应届生身份的同时，为四类特殊群体开辟绿色通道：

1. 服务基层项目人员：经江苏省项目管理办公室选拔派遣的“西部计划”“三支一扶”“志愿服务乡村振兴计划”志愿者，服务期满且考核合格2年内，可报考应届生定向岗位。例如，2024年完成服务期的志愿者，在2026年考试中仍可享受应届生待遇。

2. 退役军人：普通高校毕业生入伍后退役的，需在报名前完成退役手续。以2026年考试为例，仅允许2024年9月1日至报名前退役的军人报考应届生岗位。

3. 留学回国人员：需在报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证。例如，2024年9月1日取得英国硕士学位的留学生，若在2026年报名前完成认证，可按应届生身份报考。

4. 定向招录岗位：2026年江苏省考设置786个应届生定向岗位，要求报考者须为江苏生源（研究生学历者不受此限），且需在报名时提交未就业证明或社保未缴纳记录。

三、资格审查要点，三证一档缺一不可

应届生报考需通过双重审核：

1. 学历认证：国内毕业生需提供毕业证书、学位证书，2026年应届本科生须在8月31日前取得证书，博士生可放宽至12月31日。

2. 档案状态：户口、档案、组织关系需保留在原毕业学校或各级就业主管部门，已转至企业的毕业生自动丧失资格。

3. 就业状态：需签署《未就业承诺书》，已签订劳动合同或缴纳社保者即使未实际工作，亦不符合条件。但存在例外情形——仅签署三方协议未落实工作的毕业生，经学校出具证明后可保留应届生身份。

江苏省考应届生身份认定呈现“严进宽出”特征：严格限制毕业年份与就业状态，同时为服务基层人员、退役军人等群体提供政策倾斜。江赛认为考生需重点关注三个时间节点——毕业证书取得时间、服务期满时间、退役时间，并提前准备档案存放证明、未就业承诺书等材料。对于留学人员，建议优先选择教育部认证速度较快的国家（地区）院校，避免因认证延误错失报考机会。