江苏公务员考试笔试成绩计算涉及公共科目与专业科目合成规则，不同职位类别采用差异化权重分配方式。公安机关人民警察等特殊职位需加试专业科目，成绩占比达30%。江赛教育将详细描述江苏公考笔试成绩的计算规则与特殊情形。

一、普通职位笔试成绩计算规则

江苏省考普通职位（含A类、B类、C类）笔试成绩由行政职业能力测验与申论两科成绩按50%:50%比例合成。具体公式为：

笔试成绩=行测分数×50%+申论分数×50%

例如，考生行测得75分、申论得70分，则笔试成绩为75×0.5+70×0.5=72.5分。成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。该规则适用于绝大多数综合管理类、行政执法类职位，2023年江苏省考A类职位公共科目总分最低合格线为110分，且行测单科需达50分。

二、特殊职位笔试成绩合成方式

公安机关人民警察B类职位需加试公安专业科目，其笔试成绩由三科成绩按40%:30%:30%比例合成。公式为：

笔试成绩=行测分数×40%+申论分数×30%+公安专业科目×30%

以某考生为例，若行测70分、申论65分、公安专业科目80分，则笔试成绩为70×0.4+65×0.3+80×0.3=72.5分。此类职位2023年笔试最低合格线为公共科目总分105分、行测单科50分、公安专业科目55分。此外，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位（职位代码98）公共科目总分需达90分且行测单科40分，体现对基层人才的差异化选拔标准。

三、总成绩构成与特殊情形处理

总成绩按百分制计算，普通职位笔试与面试成绩各占50%；需专业能力测试的职位（如外语翻译、金融监管等），笔试占50%、面试占35%、专业测试占15%。例如，某考生笔试成绩72分、面试成绩80分、专业测试75分，则总成绩为72×0.5+80×0.35+75×0.15=75.25分。

若总成绩相同，依次按笔试成绩、行测成绩排序。2023年江苏省考中，某岗位因两名考生总成绩同为74.32分，最终依据行测成绩（76分 vs 74分）确定录用人员。此外，面试成绩需达60分合格线，未达标者不得进入下一环节，确保人才选拔质量。

江苏省考笔试成绩计算规则通过差异化权重设计，既保障基础能力考察，又突出岗位适配性。普通职位侧重综合素养均衡评估，特殊职位强化专业能力权重，而总成绩排序规则与面试合格线设置则进一步确保选拔公平性。考生需根据报考职位类型精准备考，尤其需关注公安专业科目或定向职位的特殊要求，以提升竞争优势。